ترجمه گفتگوی مجله تایم با مدیر و بنیان گذاران گوگل

هفته نامه علم روز - ترجمه : امیر فهیمی
شماره اخير مجله معتبر تايم، اختصاص به گوگل داشت و چند گزارش، مقاله و گفتگو درباره غول صنعت جستجو به چاپ رسانده بود.. اما شايد جالب ترين و مهم ترين بخش آن، گفتگوي اين نشريه با مدير و بنيان گذران اين شركت بود. آنچه در ادامه مي آيد ، ترجمه متن كامل اين گفتگو است.
اين گفتگو در حين كنفرانس مالي اخير اين شركت در سانفرانسيسكو انجام شد. چند ساعت تنفس بين سخنراني ها كافي بود تا رهبران گوگل را به پاي ميز گفتگو بكشانيم. اشميت، مدير اين شركت. سرجي برين و لري پيج بنيان گذاران گوگل. بر روي ميزمان نيز تعداد زيادي لگو قرار داشت. همين موضوع باعث شد تا مهمانان در طول مصاحبه سرگرم شوند و سرآغاز خوبي براي شروع گفتگو ها بود.

تايم : شما در حال ساخت چه چيزي هستيد ؟
برين : من در شروع اميدوار بودم بتوانم با اين لگو ها يك رآكتور هسته اي ردست كنم، اما گمان مي كنم، بيشتر شبيه به يك ربات حامل اسلح بازوكا شده باشد.
پيج : من ترجيح مي دهم با اين لگو ها اشميت را درست كنيم.
تايم : گوگل مسير بسيار طولاني را طي كرده است. نظر شما درباره ميزباني و مديريت هزاران كارمند چيست ؟
برين : من اعتراف مي كنم كه هرگز نگراني درباره اين موضوع نداشته ام. مخصوصا در محل بزرگي مثل مركز ماسكون. به نظرم همه مسئوليت ها بخوبي توزيع شده است.
تايم : شما درباره لزوم وجود شفافيت در تجارت كاري خود حرف مي زنيد. شما دقيقا به چه مشكلي اشاره داريد ؟
اشميت : با وجود تمامي خبرسازي هايي كه داريم، اصلا دوست نداريم كه موضع گيري هاي ما براي كسي مبهم باشد و يا او را غافلگير سازد. ما دوست نداريم تا همكارانمان در ساير شركت ها فكر كنند ما بر عليه آنها و براي شكست دادن شان فعاليت مي كنيم.
برين : { لگويي را بالا مي گيرد و مي گويد }نگاه كنيد، من تنها از لگو هاي شفاف استفاده مي كنم.
تايم : گوگل در سال گذشته تعداد كارمندان خود را دو برابر كرده است. آيا در سال جاري نيز قصد داريد چنين افزايشي در تعداد پرسنل خود داشته باشيد ؟
پيج : قطعا. ما بدنبال انجام كار هاي فراواني هستيم و به همكاران زيادي نيازمنديم.
تايم : زياد ؟ من فكر مي كردم شما براي هر چيزي يك مقياس دقيق داريد.
پيج : بله همين طور است. ولي بعضي وقت ها استفاده از يك معيار دقيق كمي مشكل است.
تايم : آيا كارتان براي شما هنوز جنبه سرگرمي هم دارد ؟
برين : ما در طول هاي سال هاي اخير، يقينا بسياري از صميمت هاي پيشين را از دست داده ايم. وقتي تعداد پرسنل شما از 10 نفر به 100 نفر مي رسد، ديگر امكان ندارد همه آنها را خيلي خوب بشناسيد. بنابراين در اين سطح، بيشتر رسيدن به پيشرفت مورد نظر قرار مي گيرد و صميمت ها كمرنگ تر مي شود.
تايم : آيا استراتژي بزرگي براي گوگل تبيين شده است ؟ به نطر مي رسد شما قصد داريد به هر جايي كه مي توايند وارد شود و محدوديتي نداريد ؟
اشميت : ما بسيار تلاش مي كنيم تا همگان فكر كنند كه اوضاع از دستمان خارج شده است و خودمان هم نمي دانيم دقيقا د حال چه كاري هستيم. اما واقعيت اين است كه در شركت ما همه چيز مشخص و تعريف شده است. پيشروي هاي ما هم بر اساس آن صورت مي گيرد. البته جزئيات اين استراتژي قابل ذكر نيست، چون جزو اسرار كار ماست.
پيج : ما عموما درباره استراتژي مان صحبت نمي كنيم. .. زيرا اين مسئله واقعا استراتژيك است. ما واقعا ترجيح مي دهم كه رقبا فكر كنند، ما دچار سردرگمي در كارهايمان شده ايم، تا اينكه فكر كنند همه چيز مرتب و برنامه ريزي شده جلو مي رود. اين يك تكنيك تجاري اصولي است.

تايم : افراد چقدر از گوگل براي دسترسي به مطالب و تصاوير هرزه نگاري استفاده مي كنند ؟
برين : بسيار كم. در مقايسه با كل استفاده كاربران، درصد بسيار ناچيزي است. ما كلا فكر مي كنيم، براي هر فرد بالغي بهتر است كه بيشترين امكان دسترسي به چنين محتوايي وجود داشته باشد. اين تصميم با خود افراد است كه سراغ چنين چيز هايي بروند يا خير. اما ما مي توانيم به افراد كمك كنيم تا درصورت تمايل چنين مطالبي برايشان فيلتر شود. البته هيچ تكنولوزي از جمله جستجوي safe search ما نمي توانيد تضمين كند يك تصوير يا وب سايت صد در صد جزو دسته پرنوگرافيك قرار مي گيرد يا نه.
تايم : از اينكه توانسته ايد در عرض چند سال تبديل به ميلياردر شويد چه احساسي داريد ؟
برين : ثروتمند شدن موجب ي شود تا باي شما سرگرمي هاي فراواني بوجود بيايد. شما هميشه اين مثل را شنيده ايد كه با پول نمي شود خوشبختي را خريد. اما من هميشه در پس ذهنم فكر مي كنم كه پول مي تواند لااقل كمي در آمدن خوشبختي موثر باشد. با اين وجود اين همه حقيقت نيست. من اتوموبيل جديد خريدم، چون اتوموبيل قديمي ام از مد افتاده بود. هيچ چيز بدتر از رانندگي با اتوموبيل قديمي نيست.
پيج : اگر ما واقعا تحت تاثير پول فراوانمان قرار گرفته بوديم، مدت ها پيش شركت را مي فروختيم و با پول آن تا آخر عمر به عيش و خوشي مي پرداختيم.
تايم : آيا شما فكر مي كنيد كه از زمان زاه اندازي گوگل، شخصيت تان تغييرات زيادي كرده است ؟
پيج : هيچ نكته نگران كننده اي وجود نداشت، تا اينكه تايم تصميم گرفت گوگل را به روي جلد مجله ببرد. البته اين فقط يك شوخي بود، اما حقيقتا من در حال حاضر مي توانم با هر كس كه بخواهم ملاقات كنم و با او حرف بزنم.
برين : لري در طي اين سال ها خيلي شخصيت راحت تري پيدا كرده است.
پيج : سرجي هم اعتماد به نفسش خيلي بالا رفته است.
تايم : ورود اشميت به عنوان مدير چه تاثيري بر مجموعه شما داشت ؟
پيج : موجب تغييراتي در نوع يادگيري ما شد.
اشميت : من زمان ورودم دقيقا شش ماه طول كشيد تا كاملا از نحوه كار و جريانات حاكم بر گوگل سر در بياورم. آشنا شدن با ظرايف كار هم يكسالي زمان برد. اكنون فكر مي كنم همراه با لري و سرجي مي بايست تغييراتي در روش مديريت ايجاد كنيم.
تايم : برخي ها هنوز فكر مي كنند اشميت نقش اصلي را در زمينه مديريت گوگل بر عهده ندارد؟
اشميت : از زمان پيوستن من به گوگل اين حرف ها وجود داشته است. پاسخ من اين است كه نتايج و پيشرفت هاي اخير گوگل بهترين جواب به آنها است.
پيج : اين دقيقا بهترين پاسخ ممكن است.